Suchprozess
Ein strukturierter Suchprozess ist das Fundament für eine objektive Gremienbesetzung, da er durch methodische Präzision und absolute Diskretion das Risiko von Fehlbesetzungen minimiert und die langfristige strategische Schlagkraft Ihres Verwaltungs- oder Stiftungsrates sichert.
Mandatsanalyse & Datenbasierte Evaluation
Jede Suche beginnt mit einer tiefgreifenden Analyse Ihrer spezifischen Situation. Wir setzen hierfür das von uns entwickelte VR-Evaluationstool ein. Auf dieser Basis identifizieren wir objektiv die aktuelle Zusammensetzung Ihres Gremiums und definieren präzise die strategischen Kompetenzen, die für Ihre Zukunft entscheidend sind
Ergebnis: Eine fundierte Gap-Analyse, die als objektive Entscheidungsgrundlage für das Zielprofil dient.
Identifikation & Multichannel-Research
Basierend auf dem evaluierten Anforderungsprofil erschliessen wir über einen hybriden Suchansatz das bestmögliche Talentportfolio:
Direct Search: Diskrete Identifikation und Ansprache über unser exzellentes Netzwerk im Schweizer KMU- und NPO-Sektor sowie die Nutzung der Marktnähe von upConsult.
Inserategestützte Suche: Gezielte Schaltung von Vakanzen in ausgewählten Fachmedien, um aktiv suchende Experten anzusprechen.
Business-Netzwerke: Strategische Publikation des Mandats über führende Business-Netzwerke, um die Sichtbarkeit in der relevanten Zielgruppe zu maximieren.
Erstansprache & Evaluation
Diskretion bleibt unser höchstes Gut. Die erste Kontaktaufnahme erfolgt ausschliesslich auf Partnerebene. In tiefgehenden Interviews prüfen wir Kompetenzen, Unabhängigkeit und die zeitliche Verfügbarkeit der Kandidaten.
Methodik: Einsatz von strukturierten Interviews und Referenzprüfungen auf höchstem Niveau.
Präsentation & Auswahl
Sie erhalten ein Dossier handverlesener Persönlichkeiten, die das Zielprofil exakt erfüllen. Wir begleiten Sie durch die Vorstellungsgespräche und moderieren den Entscheidungsprozess im Gremium.
Transparenz: Klare Entscheidungsgrundlagen statt subjektiver Eindrücke.
Onboarding & Integration
Unsere Arbeit endet nicht mit der Wahl. Wir begleiten die Phase des Onboardings, um eine reibungslose Integration in die bestehende Board-Dynamik sicherzustellen und die volle Leistungsfähigkeit des neuen Mitglieds ab dem ersten Tag zu fördern.